Программа "Резерв"
Программа «Резерв» — это система отбора и подготовки будущих лидеров нашей компании. Мы ищем молодых специалистов, готовых расти вместе с нами. Ежегодно формировать пул подготовленных, сертифицированных управленческих кадров для ключевых должностей.
Кого мы ищем
Ежегодно формировать пул подготовленных, сертифицированных управленческих кадров для ключевых должностей.
- Возраст: до 30 лет
- Образование: Высшее (очная форма)
- Научный потенциал: Наличие изобретений и научных работ будет вашим преимуществом
- Достижения: Уже есть личные победы в профессиональной сфере
- Мобильность: Готовность к релокации в любой регион РФ
- Личные качества: Целеустремленность, активность, желание развиваться и разделять принципы компании
- Ответственность: Не боишься брать на себя ответственность? Мы не боимся ее тебе давать!
Направления развития:
Мы предлагаем развиваться в одном из ключевых направлений:
Производство строительных материалов и конструкций
Управление процессами и качеством
Машины и механизмы производственных процессов
Менеджмент / Управление производством
Разработка и программирование продуктов
Автоматизация систем управления технологическими процессами (АСУТП)
Как попасть в программу
Путь в программу состоит из пяти последовательных этапов. Мы сознательно разделили их, чтобы у вас была возможность на каждом шаге оценить свой интерес к направлению, а у нас — лучше узнать ваш потенциал
Отклик
Отправить заявку на сайте
Скрининг
Короткое телефонное интервью
Встреча
Собеседование с представителями компании
Приглашение
Вступление в программу «Резерв»
Карьерный путь участника
Став участником, ты пройдешь полный цикл подготовки до момента назначения на должность:
Вступление в программу
Вы становитесь официальным участником «Резерва». На этом этапе происходит знакомство с командой, кураторами и общими принципами работы компании.
Составление ИПР
Cовместно с наставником формируете индивидуальный план развития (ИПР), где фиксируете цели, зоны роста и ожидаемые результаты на ближайший период.
Обучение
Проходите профильные тренинги, курсы и мастер-классы, необходимые для успешного освоения выбранного направления.
Дублирование ключевых должностей
Закрепляетесь за действующим руководителем, выполняете его задачи под присмотром наставника и погружаетесь в реальные рабочие процессы.
Получение дополнительных компетенций через проектную деятельность
Получаете самостоятельные задачи и ведете собственные проекты с поддержкой куратора — формируете портфолио управленческих решений.
Привлечение к новым проектам
Проходите профильные тренинги, курсы и мастер-классы, необходимые для успешного освоения выбранного направления.
Переход на более высокий грейд
По результатам оценки компетенций вам присваивается новый грейд, что отражает рост вашего профессионального уровня и расширение зоны ответственности.
Перемещение по горизонтали для получения новых компетенций
Для развития широты экспертизы вы переходите на смежную позицию или в другой отдел, осваиваете новые задачи и расширяете управленческий кругозор.
Назначение на должность
Как стать участником
Отправь свое резюме на нашу электронную почту и сделай первый шаг к управленческой позиции. Стать участником программы
